Khartoum, le 11 octobre 2022 (CEA) - Le Bureau sous-régional pour l’Afrique du Nord, de la Commission économique pour l’Afrique et le Conseil national de la population du Soudan ont lancé mardi 11 octobre à Khartoum, au Soudan, un atelier national de renforcement des capacités sur l’emploi et la création d’emplois. Cette rencontre de deux jours sera suivie le 13 octobre d’un dialogue politique de haut niveau visant à présenter les recommandations de l’atelier aux décideurs nationaux.
L’atelier national de développement des capacités vise à doter les responsables soudanais d’outils qui leur permettront de mieux comprendre l’évolution des conditions de l’emploi et du marché du travail, identifier les principales contraintes, adapter leurs politiques à l’évolution du contexte, et limiter l’impact de la Covid 19 et du changement climatique sur la création d’emploi dans le pays. Les participants examineront également les meilleures pratiques africaines dans le domaine en vue d’identifier les options utiles pour le Soudan et de s’assurer que l’emploi des femmes et des jeunes soit au cœur des priorités nationales.
L’atelier national de renforcement des capacités et le dialogue de haut niveau sur l’emploi et la création d’emplois se tiendront avec la participation de décideurs et hauts fonctionnaires des ministères soudanais du travail et de la réforme administrative ; de l’éducation; l’enseignement supérieur; de l’industrie et du commerce; des finances et de la planification économique ; de l’agriculture et des ressources naturelles; du développement social; de la jeunesse et des sports ainsi que des représentants du secteur privé soudanais et de la société civile.
Dans le contexte actuel de crises multiples et de graves répercussions du changement climatique, investir dans des infrastructures résilientes faciliterait la création d’emplois durables dans le pays. Selon les recherches de la CEA, des initiatives réussies de création d’emplois menées en Afrique ont notamment porté sur le renforcement des compétences du secteur agricole, l’implication du secteur privé et des interventions à différentes étapes des chaînes de valeur, a observé Zuzana Brixiova Schwidrowski, Directrice du Bureau de la CEA pour l’Afrique du Nord à la veille de l’atelier.
Selon Mme Schwidrowski, pour avoir des résultats positifs dans les pays jeunes et riches en main-d’œuvre comme le Soudan, les initiatives de création d’emplois et d’employabilité devront renforcer les stratégies de développement économique et cibler les jeunes.
Face à la croissance rapide de la main-d’œuvre nationale, la création d’emplois à court terme constituera un élément essentiel de la stratégie nationale de développement au Soudan. Cependant, les conséquences désastreuses de la Covid 19, du changement climatique et de la crise russo-ukrainienne sur l’économie mondiale montrent désormais qu’il est nécessaire d’investir dans un développement résilient et durable.
La population active soudanaise est actuellement estimée à 26 millions d’individus. Et on s’attend à ce qu’elle atteigne 33 millions d’ici 2030 et 66 millions d'ici 2063. Le Soudan est actuellement confronté à des défis multiples parmi lesquels un taux d’inflation élevé, des pénuries alimentaires, la hausse des prix des denrées alimentaires et de l’énergie, des secteurs de la santé et de l’éducation en difficulté, l’urbanisation rapide, l’afflux de réfugiés de pays voisins, ainsi que les impacts de la Covid 19 et du changement climatique. Au même moment, le marché du travail favorise largement les hommes par rapport aux femmes, accentuant encore davantage les écarts sociaux.
Le chômage des jeunes risque de rester et de devenir de plus en plus une préoccupation nationale si aucune politique ou action directe n’est prise pour réduire le déséquilibre croissant entre une main-d’œuvre à croissance rapide d’une part et l’emploi et les opportunités de travail dont la croissance est lente d’autre part, a averti Amal Elbeshbishi, Économiste au Bureau de la CEA en Afrique du Nord.
Pour relever un tel défi, plusieurs interventions seront nécessaires dont l’alignement des objectifs de création d’emploi du secteur public et des objectifs commerciaux du secteur privé, la mobilisation des ressources du secteur privé à travers des mesures incitatives touchant à la formation ou encore les partenariats public-privé.
Parallèlement à l’atelier national de renforcement des capacités et au dialogue politique de haut niveau sur l’emploi et la création d’emplois, une délégation du Bureau de la CEA pour l’Afrique du Nord a rencontré de hauts responsables soudanais pour se pencher sur les domaines de coopération actuels et à venir.
Note aux rédacteurs :
La CEA est l’une des cinq commissions régionales du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC). Son Bureau pour l’Afrique du Nord soutient le développement de sept pays de la sous-région (Algérie, Égypte, Libye, Maroc, Mauritanie, Tunisie et Soudan) en les aidant à formuler et à mettre en œuvre des politiques et des programmes facilitant leur transformation économique et sociale.
Publié par :
Section de la communication
Commission économique pour l’Afrique
B.P. 3001
Addis-Abeba
Éthiopie
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