La Division de la planification stratégique, du contrôle et des résultats (SPORD), en collaboration avec la Section de la gestion des ressources humaines, a conclu sa deuxième série d’ateliers de formation en personne sur la Gestion axée sur les résultats (RBM) et l’assurance qualité sous le thème, « Promouvoir une culture axée sur les résultats à la CEA ». L’atelier de formation qui a réuni environ 50 membres du personnel de la CEA, composés de chefs de section, de chargés de gestion de programme et d’autres personnes travaillant sur la gestion de programme, s’est déroulé du 22 au 26 janvier 2024, à Kigali, au Rwanda.
L’atelier visait à améliorer les connaissances et les compétences du personnel pour intégrer et institutionnaliser de manière adéquate la GAR au sein de la CEA. Il couvrait à la fois les aspects théoriques et pratiques de la Gestion axée sur les résultats en vue de l’adapter à l’expérience de travail pratique du personnel de la CEA. La formation s’est également concentrée sur les principes et les processus de la Gestion axée sur les résultats, qui sous-tendent les phases de planification, de suivi, de rapports et d’évaluation.
L’atelier s’est déroulé sous forme de présentations plénières sur les aspects théoriques et conceptuels, avec des applications pratiques tirées des programmes de travail de la CEA. Les participants ont travaillé en groupes pour appliquer l’analyse de situations ou de problèmes, la cartographie des parties prenantes, l’élaboration d’une théorie du changement et la formulation d’un cadre de résultats.
Ces derniers se sont concentrés sur l’obtention de résultats de qualité et ont appris à différencier l’activité de la productivité.
En clôturant l’atelier de formation, le Directeur de SPORD, M. Said Adejumobi, s’est dit ravi de la tenue des séances pratiques, qui ont permis aux participants d’appliquer les principes de la Gestion axée sur les résultats dans les différentes phases de programmation et d’assurer un établissement de rapports axé sur les résultats. Il a également souligné l’opportunité de la mise en réseau et du partage d’expériences entre pairs au cours de l’atelier, qui ont contribué à favoriser la collaboration et l’apprentissage mutuel pour obtenir de meilleurs résultats.
Les participants ont reconnu que la Gestion axée sur les résultats est l’affaire de tous pour obtenir des résultats de qualité. Ils ont exprimé un haut niveau de satisfaction à l’égard de l’atelier.